नेपाल प्रहरीमा स्वचालित मूल्यांकन प्रणाली लागू, कामकाजको पारदर्शी र वस्तुनिष्ठ मूल्याङ्कनको नयाँ युग

काठमाडौं — नेपाल प्रहरीले आफ्नो दैनिक कामकाजलाई पारदर्शी र वस्तुनिष्ठ रूपमा मूल्याङ्कन गर्न नयाँ स्वचालित मूल्यांकन प्रणाली लागू गरेको छ। प्रहरी प्रधान कार्यालयले हिजो (१ मंसिर) देखि यस प्रणालीलाई अनलाइन रूपमा सञ्चालनमा ल्याएको हो। यसले प्रहरीको कार्यक्षमता र कार्यदक्षता निर्धारण गर्न मद्दत गर्ने विश्वास व्यक्त गरिएको छ।

केन्द्रीय अभिलेख प्रणालीमार्फत् विकास गरिएको यस प्रणालीले प्रहरीका विभिन्न इकाइहरूबाट दैनिक रूपमा सम्पादन हुने कामहरूको विस्तृत विवरण संकलन गर्दछ। प्रहरी प्रवक्ता र डीआईजी अबिनारायण काफ्लेका अनुसार, यस प्रणालीले प्रहरीको कामलाई अधिक पारदर्शी र वस्तुनिष्ठ बनाउने उद्देश्य राखिएको हो। यसले प्रहरीको कार्यसम्पादनको मूल्याङ्कनलाई प्रभावकारी र वैज्ञानिक बनाउने अपेक्षा गरिएको छ।

प्रहरी महानिरीक्षक (आईजी) दानबहादुर कार्कीले प्रहरीमा सुधार र पारदर्शिता ल्याउने आफूले दिएको प्रतिबद्धता अनुसार, यस प्रणालीको विकास र कार्यान्वयन भएको हो। २५ मंसिरमा बसेको नीति निर्माण समिति (पीसीसी) बैठकले प्रहरीको कार्यप्रभावकारिता र मूल्याङ्कनको नयाँ ढाँचालाई अनुमोदन गरेको थियो।

मंगलबार प्रहरी मुख्यालयमा आयोजित एक कार्यक्रममा नयाँ प्रणालीको आधिकारिक रुपमा शुभारम्भ गरिएको हो। यस अवसरमा प्रदेश समन्वय विभागका एआईजी डम्बरबहादुर विकले कार्यसम्पादन र मूल्याङ्कनको नयाँ ढाँचाको प्रशिक्षण समेत दिएका थिए। विकले भने, “यो प्रणालीले वस्तुनिष्ठ मूल्याङ्कनको आधार तयार पार्दछ र आगामी योजनाहरु बनाउन पनि मद्दत गर्दछ।”

“मूल्याङ्कनका ७५ सूचक, प्रतिस्पर्धात्मक भावना जागरूक”
यस प्रणालीमा प्रहरीको कामलाई मूल्याङ्कन गर्न ७५ वटा सूचक राखिएका छन्। ती सूचकहरूको आधारमा अंक निर्धारण गरिएको छ। उदाहरणका लागि, फरार प्रतिवादी पक्राउ गर्न सफल भएमा सोहीअनुसार अंक प्रदान गरिन्छ। यस सूचकलाई १ देखि अधिकतम ३ अंकसम्मको व्यवस्था गरिएको छ। यस प्रणालीले प्रहरीका कर्मचारीहरूमा प्रतिस्पर्धात्मक भावना जागरूक गरी कार्यक्षमता सुधार गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

“जिल्ला वर्गीकरण, कामको विवरण र समयसीमा”
यस प्रणालीअन्तर्गत ७७ जिल्लालाई पाँच भागमा वर्गीकरण गरिएको छ। बढी जनसंख्या र मुद्दाको चाप भएका जिल्लालाई ‘क’ श्रेणीमा राखिएको छ भने अन्यलाई ‘ख’, ‘ग’, ‘घ’, र ‘ङ’ मा वर्गीकृत गरिएको छ। प्रत्येक जिल्लाले आफ्नो दैनिक कामको विवरण बेलुका ७ बजेभित्र प्रदेश प्रहरी कार्यालयमा पठाउनु अनिवार्य छ। सो विवरण अनुसार अंक निर्धारण गरी बेलुका ८ बजेसम्म प्रदेश प्रहरी कार्यालयले रिपोर्ट गर्नुपर्छ। अन्ततः, प्रदेश समन्वय विभागले सबै विवरण संकलन गरी राति ९ बजेसम्म प्रहरी मुख्यालयमा पठाउँछ।

“प्रेरणादायक र सुधारको संकेत”
यस प्रणालीले प्रहरीको कार्यसम्पादनको वस्तुनिष्ठ मूल्याङ्कन मात्र होइन, कर्मचारीहरूलाई आफैंले आफ्नो काम मूल्याङ्कन गर्न र सुधार गर्न अवसर पनि प्रदान गर्दछ। यसले प्रहरीको विश्वसनीयता र पारदर्शिता बढाउन मद्दत गर्ने विश्वास व्यक्त गरिएको छ। तर, केही निकटस्थ कर्मचारीलाई बढी अंक दिने र अन्यलाई कम दिने गुनासो पनि आएको छ, जसलाई निराकरण गर्न आवश्यक रहेको छ।

यही प्रणालीको सफल कार्यान्वयनले प्रहरीको बढुवामा समेत पारदर्शिता ल्याउने अपेक्षा गरिएको छ। २२ चैत २०८० मा प्रहरी बढुवामा चलखेल हुने गरेको गुनासो गरेपछि गृहमन्त्री रवि लामिछानेले पनि अटोमेसन प्रणालीको आवश्यकतालाई जोड दिएका थिए। उनले भने, “हामी यदि स्वचालित प्रणालीलाई पूर्णरूपमा प्रयोग गर्न सक्छौं भने, यसले हाम्रा सबै गुनासो र अविश्वासलाई समाप्त गर्न मद्दत गर्नेछ।”

यस प्रणालीको प्रयोगले प्रहरीको कामको गुणस्तर सुधार हुँदै जाने र विश्वसनीयता अझ मजबुत हुने विश्वास व्यक्त गरिएको छ। नेपाल प्रहरीको नयाँ कदमले देशभरको प्रहरी व्यवस्थापन र कार्यप्रदर्शनमा नयाँ युग सुरु भएको छ।

तस्बिरहरू: नेपाल प्रहरी